Руководитель отдела регионального развития
(удаленно)
Задачи:- Обеспечивать выполнение плана продаж по выручке
- Участвовать в стратегическом планировании на последующие годы
- Достигать целевой доли рынка по каждому продукту
- Увеличивать проникновение продукта в регионах
- Выводить и продвигать новые продукты/услуги компании на территориях
- Управлять командой в количестве 14 человек (подбор, адаптация, увольнение, оценка, мотивация)
- Вести переговоры на уровнях: B2C, B2B, B2G
Требования:- Опыт работы в сфере Телеком / IT/ FMCG
- Опыт формирования и управления командой не менее 10 человек, включая удалённых сотрудников
- Зона ответственности - не менее федерального округа, предпочтительнее дивизион или вся РФ
- Опыт работы с выручкой от 3–5 млрд руб.
- Опыт изменения процессов и активного участия в этих изменениях
- Опыт работы с B2B, B2C сегментами
- Готовность к командировкам на ИС - 50% времени, после ИС - 30-35% времени
Обязательные навыки:- Высокий уровень навыка переговоров
- Опыт оценки эффективности персонала
- Способность управлять мотивацией, четко ставить задачи, давать обратную связь, оценивать потенциал и делать выводы о поддерживающих/корректирующих действиях
- Умение работать в режиме многозадачности и ненормированного дня
- Толерантность к неопределенности
- Гибкость, адаптивность к изменениям
- Проницательность, критическое мышление
Мы предлагаем:- Надёжная основа: официальное трудоустройство (ТК РФ) в аккредитованной IT-компании
- Здоровье в приоритете: расширенный пакет ДМС, который включает стоматологию и поддержку психолога
- Работа со смыслом: участие в развитии социально значимого продукта, который помогает людям оставаться на связи в сложной жизненной ситуации
- Сильная команда: мы ценим открытость, ответственность и стремление к результату, создавая среду для профессионального развития каждого
- Забота о тонусе: компенсируем часть стоимости вашего абонемента в спортзал
- Удалённый, разъездной формат: работа из любого региона (UTC+3, UTC+4) с возможностью посещать офис в Туле для рабочих сессий, корпоративных событий и неформального общения